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Responsabilità degli enti ex D.Lgs. 231/2001

Lo Studio offre consulenza ed assistenza sui profili giuridici connessi alla progettazione, realizzazione e manutenzione di modelli organizzativi ai sensi del D.Lgs. 231/2001, sino all’assistenza all’Organismo di Vigilanza o assunzione diretta del ruolo di ODV ed all’attività di formazione ed in particolare:

  • analisi e mappatura dei processi aziendali “a rischio” di reato (risk assessment);
  • valutazione del sistema di controllo esistente;
  • assistenza alla predisposizione ed aggiornamento delle procedure e dei protocolli operativi a presidio dei processi aziendali a rischio di commissione reato;
  • assistenza alla redazione, implementazione e aggiornamento del Modello organizzativo ex D.Lgs. 231/2001, nonché nella definizione di un sistema disciplinare e sanzionatorio interno;
  • assistenza alla redazione ed aggiornamento del Codice Etico e del Codice di Comportamento e/o di Condotta;
  • assistenza alla redazione, implementazione ed aggiornamento di procedura/policy in materia di whistleblowing;
  • consulenza ed assistenza nella definizione ed implementazione del sistema di deleghe e procure societarie, anche in materia di tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro nel rispetto dei requisiti prescritti dal D.Lgs. 81/2008;
  • consulenza ed assistenza nella stesura di verbali e relazioni per i vertici societari;
  • interventi formativi in materia di responsabilità degli enti ex D.Lgs. 231/01
  • assunzione di incarichi di membro nell’Organismo di Vigilanza previsto dal D.Lgs. 231/01 sia monocratico che collegiale.